作为21世纪的领导者需要一套新的技能来在一个日益挥发,不确定和复杂的世界中茁壮成长。仅仅依靠问题解决技巧不足。

今天的领导者还必须培养创造力和导航复杂性以茁壮成长的能力。学习这些技能的最佳方法之一是通过艺术 - 不是成为艺术家,而是作为一种思考和感知方式。

一位巧妙的领导人必须知道如何创造人民。由于所有伟大的艺术推动了既定规范之外的边界,它可以教我们关于领导,同理心,歧义,变革,勇气和创造力。因此,从艺术和设计世界学习原则和实践,并将其应用于业务,因此有意义。

艺术带我们在创意表达中冒险,帮助我们安全地探索未知的领土,克服恐惧,并采取概念风险。

艺术制作对想象力有一种炼金术作用。艺术过程为将领导思想转变为智慧的黄金来创造一个坩埚。

基于艺术的活动可以策略性地用于创造安全,建立信任,找到共享价值观,移位认知并产生突破性的想法 - 通过与左脑逻辑和分析相结合。艺术经验的见解,提供了领导,激发了创新的突破性思想。

探索艺术作为跨学科催化剂,用于改造文化,创造力,身份,以及作为领导者的个人发展。

领导的炼金术:
从一个以问题为中心的模型转移
巧妙创造

艺术为万年经诊断提供了机会。每当我们转移我们的看法,我们都会获得新的观点 - 创新的新机会。基于艺术的活动包括绘画,绘画,讲故事,剧院即兴,音乐,摄影和诗歌。

艺术可以用来穿透“心脏问题”更容易讨论战略困境。基于艺术的对话教导领导人从多个角度来看一个问题,了解我们居住的世界。

巧妙的反思有助于我们感知模式,解码复杂性,了解我们生活的世界,并探索新的可能性。

本艺术体验提高了我们通过临界反射,重新制作和情境转移以新的现实现实方式思考的能力。空白的帆布成为发现空间的机会空间的隐喻。

视觉对话有助于人们在感知的表面层下方挖掘,检查潜在的假设的数字/地面,唤起新思维。

剧院即兴创作领导者排练空间试用新的想法。通过改善,我们可以观察信任,依赖和个人贡献的重要性,以及从错误中学习的活力。

我们可以通过建造,塑造和雕刻成型原型来测试创意洞察以测试概念。

炼金术的领导研讨会让参与者有机会练习这些技能:

  • 询问这引起了新的见解,联系,可能性和方向
  • 视觉识字和观察:观察的能力,批判性地思考图像和所呈现的信息的意义
  • 交叉授粉的想法:一起思考,跨文化,网络和学科
  • 连接:链接明显相关的想法。连接未连接以产生新的想法
  • 实验智力和经验。边干边学。排练“如果”选项会导致有意义的见解
  • 积极倾听:听取学习,而不是为论证收集弹药
  • 反思通过绘画,沉思,日记写作和对话与实践整合理论,并加强学习,包括从错误中学习
  • 设计战略,行动和可行的解决方案。

每项活动都与组织客观/挑战联系在一起,以刺激关于现实世界挑战的新想法。

炼金术领导:学习成果和福利:

  • 艺术和设计如何可以提高业务表现
  • 发展全脑思维技能:将艺术和关系智能与分析和运营智能集成。
  • 利用艺术敏感性来领导和运行您的组织。
  • 关于应对混乱,歧义和复杂性的见解
  • 个人和团体的实用创造性技巧
  • 创造力和创新技能发展
  • 改善通信,促进升值多元化和多元化的观点。
  • 绘制未来的令人信服的愿景,并设计一个行动计划

计划定制以满足您的组织要求,并包括辅导支持。
专为:

  • C级高管
  • 董事,经理和团队领导者

也可以看看:

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