了解如何更具创造性和创新作为领导者,作为一个团队

我们设计了对您的业务目标量身定制的研讨会和培训,为Zoom(一旦流行结束,就会创造鼓舞人心,信息丰富和实​​用的学习体验)

开发一个全脑的方法来创造和创新,从创意产生到执行,以及管理过程的指导方针。这是一种高度互动的学习体验,以实践活动为特色。这也是在虚拟环境中创造团队参与和友情的好方法。

实践创造力和创新技能培训将帮助您:

  • 发展高度创造力的人的心态,技能和工具集在商业,艺术和科学中。
  • 发现您通过一系列实际活动的创造力的自然能力,这将吸引大脑的两侧。
  • 探索商业、艺术和科学领域创新者使用的思维策略,以及你如何将这些策略应用到你的日常工作中。
  • 实验与创意工具,取代传统的头脑风暴在一个有趣的,鼓舞人心的行动充满环境。
  • 发展你的技能在想法中,解决问题,协作和将思想变为现实
  • 学习创造性技巧您可以立即申请您的工作,以帮助您更有效地创新。

主题包括:

  1. 了解创造力的科学
  2. 生意,艺术和科学的创造性原则和实践
  3. 克服恐惧,完美主义和批评的暴政
  4. 一种全脑思维思想创造性和创新方法
  5. 培养创造力和创新技能:如何形成想法,评估想法,创建原型,测试,并将想法转化为行动
  6. 批判性思维能力:用全脑方法思考问题,质疑普遍的智慧,并发现创造性的解决方案
  7. 通过全脑思维拓宽您的观点
  8. 通过即兴发展提高您的适应性
  9. 基于经典的创造性解决问题和设计思维的创意和创新框架
  10. 开发创造性领导能力
  11. 创造一种促进创造力,协作和创新的文化
  12. 如何激励并在合作创造力中吸引团队
  13. 说服利益攸关方用你的创新想法船

T.akeaways

  • 创建一种语言和结构来发展创造力,创新和管理过程
  • 制定高性能创新者的五个发现技能
  • 如何找到好点子,从哪里找到
  • 有效的工具和技术,帮助您发现机会,找到正确的问题,框架挑战,制定想法,评估思想,创建原型,测试,以及将创意转化为行动
  • 了解客户想要的内容
  • 为您的特定业务挑战和战略制定一组种子创意创意解决方案,以实现这些
  • 利用您的创意风格并增加您对创造力的信心
  • 想出给你的客户和组织增加价值的点子
  • 如何培养创新文化

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参与者反馈(研讨会结束后一周至一个月)

  • 我们在学习新技能或尝试释放或挖掘新生或萎缩技能时,我们都受益于框架和方法。
  • 其中一个关键的外卖是在一个小团体与单独工作的重要性
  • 我可以利用一些头脑风暴技术来帮助促进更有效的问题解决问题,解决方案鉴定。也在家!
  • 我不会害怕提出想法。我并不总是拿出一个呈现的解决方案......我会选择最好的选择。我将更加了解创造力可以在解决问题和定义解决方案方面发挥作用。
  • 挑战现状是创新和使我们的工作更容易所必需的。
  • 练习在两个不同的事情之间建立连接。
  • 我学会了连接点并与其他人合作更多地帮助头脑风暴。
  • 情绪是一种同样有效的创造来源,这是不经常被篡改的。
  • 随着时间和精力努力,您可以连接似乎不具有连接的想法
  • 该集团现在更舒适地沟通和提出了思想。明确的团队建设者。
  • “是的,和”会话将是我工作中最常用的工具。
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