领导和团队的创造力与创新教练

如果你有想法,但不对他们行事,你就是富有想象力但不是创造性的。创造力特别是在湍流时勇气,教练可以帮助你克服阻止成果的障碍。我教授个人和团队,包括创造者和改变代理人,为他们的生活带来更深层次的创造力。

  1. 如果您正在寻找促进工作的创造力和创新,或者
  2. 探索艺术作为创造力,创新,团队合作和业务合作领导的催化剂,或者
  3. 发现您的理想和愿望并将其带到Life ..

我能帮上忙。我的教练被我的背景通知为专业艺术家和设计师,发表的作者和企业创意/创新顾问 - 以及它适用于创造力,领导力,变革和恢复力的神经科学。

例如,神经科学最近的研究表明[1]

  • 改变是痛苦的。组织变革意外困难,因为它引起了生理不适的感觉。
  • 行为主义不起作用。从激励和威胁(胡萝卜和棍子)的改变努力从长远来看很少成功。
  • 人文主义被高估了。在实践中,传统的联系和劝说的分象方法并不能充分聘用人。
  • 重点是力量。关注的行为会在大脑中产生化学和物理变化。
  • 期望塑造现实。人们的先入为主对他们所感知的东西产生重大影响。
  • 注意密度形状标识。重复,有目的,并专注的注意力会导致持久的个人演变。

发展心态,技能,工具和习惯,让您的练习作为创意,成为商业,科学或艺术中的练习。这是我解放创造力的使命,使生活和工作工作超过25年。我将教练流程视为共同创意的欣赏查询,形成坩埚,用于深入创造性,见解和智慧的黄金。

新利国际新利18全站下载基于欣赏探究的工作教练的创造力

通过欣赏查询辅导

我使用基于欣赏的概念的框架,如上所示,将重点转移到关注优势,理想,愿望和成功的焦点。问题不是你想解决的问题,但你想要创造的是什么?这种模式与艺术家和设计师努力创造愿景或期望的未来的方式密切相关。

教练设计思考

我使用设计思维作为发现工具来找到机会,以及将创意转化为创新的战略工具。来自英国设计委员会的型号通过一系列不同的思维来探索可能性,并缩小焦点并提供结果的融合和发挥作用的策略来说明发现的路径。

基于双钻石英国设计的教练设计思考

教练元素包括:

  • 定制学习活动,库存和资源
  • 电话之间的电子邮件支持

深化你的创造力涉及

  • 建立创造性的信心和勇气
  • 开发创造性习惯
  • 设定意图和采取行动
  • 释放不再为您服务的外包信念和情况
  • 建立创造性的弹性
  • 转移到创造的反应
  • 克服的创意块
  • 开始或完成一个重要的创造性项目
  • 通过巧妙的反思,孵化和实验发现洞察力和机遇
  • 变得未来阅读y留在机器人曲线的头部
  • 从中转移“收集点到连接点。”

教练的好处

期望在你的生活中做出积极的变化。我的一些客户赢得了合同,将创造力带入工作场所,有些人接受了促销活动,有些人克服了创造性的块开始或完成了一个重要的创造性项目,并通过寻找和追求他们的呼唤来了解他们的生活变化了深刻的变化。

教练帮助您清楚地了解您想要的内容,并将您的愿望更快地实现,而不是您自己的愿望。

  • 克服让你进入的障碍
  • 开发成功的新习惯
  • 最大化你的优势和能力
  • 改善业务表现
  • 寻找AHA的照明和创造性的突破
  • 实现更少的努力
  • 更多的时间来反思和创造性的追求
  • 在你的生活和工作中创造可持续变化
  • 提高你的影响力,激励和激励他人的能力将想法变成行动
  • 减轻压力并增加福祉
  • 以目的,激情和完整的生活生活

通过集团的促进提供教练,并随后与团体电话会议进行随访。

一对一的教练是一个有限的基础:挖掘你最深的创造力并带来你的最高愿望

创造性的生活是一个放大的生活。这是一个更大的生活,一个更幸福的生活,一个扩大的生活,一个更有趣的生活。以这种方式生活 - 不断地和顽固地引进隐藏在你内部的珠宝 - 是一个美术,在本身。“
-elizabeth gilbert,Big Magic的作者(2015)

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案例分析

客观的:建立在挪威制定创新的咨询,使用艺术作为企业的催化剂

方法:提供了一项融合和咨询,以帮助Ms Skoglund为其公司创建愿景,确定使命目标,价值观,进行市场研究,创建一种吸引客户的战略,并制定试点计划。

结果:由于教练/咨询,Skoglund女士收到了创新倡议的资金,并赢得了业务合同来介绍她的试点计划。

“I learned that I could understand my life in new ways through ‘The Heroes Journey” and how to work in the different phases of the journey.’ Through our coaching sessions I learned how to develop my company and prepare pilots on developing innovation competence in Norway. I also learned from Linda Naiman’s experiences how to develop a group process using artistic methods, and that’s why the pilot groups were so successful.琳达向我介绍的工具,对话和其他有用的事情,现在比以往更重要。教练的对话让我认为我是一个更大的进化的一部分, - 为企业带来新的积极方法。而琳达的经历将有助于我们进一步发展。“

- 一个skoglund.

推荐书

毫无疑问,如果你想从幸存下来 - 在你的个人或专业的生活中,教练将把你带到自己的潜力。Linda的深刻知识基础,直接接近和富有同情心的见解让我在一条新的道路上快速而永久地让我在新的道路上。我从她那里学到的技术继续帮助我构建恢复力,创造性地适应改变,并成为我生命和工作的成功领导者。

- K ribich,丹佛

当我经历一个挑战的生活过渡时,琳达帮助了我。她通过关键的时间引导我,并向我保证我在正确的道路上。她抱着我对我的目标负责,并打电话给我的假设。她提供的资源使我不仅澄清了我的优先事项,而且开始过我想象的生活。通过我的最后一位教练,我阐明了我的生活和工作的愿景,并制定了一种让它发生的策略。谢谢琳达!

-drew,前svp

Linda Naiman能够蒸馏出设计的必要性,以实现对商业,教育和个人生活的创造力的实用和鼓舞人心的行动计划。她对设计思想的潜力来创造复杂问题的变化解决方案的热情显而易见。琳达的作品是基于,面向行动和用户友好的研究。在她的话说,“解决问题正在制作一些东西。创造带来了一些东西。“琳达巧妙地制作了我们的协作学习体验,以创造对设计思维的更深入了解及其在学习和教学中的实际应用。
- Maxine(学校校长)和虹膜(K-7老师)
我对琳达的经验一直生活变化 - 努力积极的经验。曾经有多次琳达有勇气指出,我与我自己的诚信,我自己的价值观并知道 - 在我的“胡说八道”中致电我。我将我生命的关键领域突破,对琳达的谈话。如果您正在寻找一条轻松的路线,查找另一位教练。如果你正在寻找要抓住你自己的诚信的人,你自己的价值,你的最高潜力和帮助你到达那里,然后选择琳达。不会容易,但旅程将非常值得。

-David A.,Director

我通过教练课程获得的最令人痛苦的学习之一是衡量筹码的焦点和能量:绿灯在哪里,红灯在哪里?有时我一直在黄光区徘徊,犹豫不决,为它的东西称为:红灯。停下来,在活动和业务关系中暂无效 - 有助于我将能源纳入积极的举措。知道绿灯是亮绿色真的有助于我更焦点。非常感谢帮助我找到清晰度!

- UBC的成员

通过我与琳达的教练会话,我为我的职业生涯和生命目标建立了坚实的基础。现在能够清楚地表达我的想法,我对我的决定和方向感到相信。我现在知道什么适合和什么不在较大的画面中。我会推荐琳达向任何想要清楚地了解他们未来愿景的人以及使其成为现实所需的人。

-L。M. Designer.

当我开始与Linda合作时,我正处于职业转型的中间。她帮助我专注,识别业务战略,并采取必要的步骤让我的业务从地面上。Linda一直是一个伟大的教练,在职业生涯中有很多方面。她的技能帮助我确定了我业务中的地区,以便需要清晰和改进。当我开始与Linda合作时,我正处于职业转型的中间。她帮助我专注,识别业务战略,并采取必要的步骤让我的业务从地面上。我强烈推荐琳达作为商业教练。- Leslie Fenner,

Linda提供了结构和指导以及直接和诚实的反馈。她有时和我在一起非常坚定,要求我非常具体,深入挖掘或进一步进入练习和想法。我需要一个深思熟虑而稳定的推动,以某种方式知道并提供。通过我与Linda Naiman的教练会话,我为我的职业生涯和生命目标建立了坚实的基础。现在能够清楚地表达我的想法,我对我的决定和方向感到相信。我现在知道什么适合和什么不在较大的画面中。在我与Linda执教期间,我申请并获得了补助金。这一成功是在我的教练关系中完成的工作的直接结果。“-l madera,温哥华

“琳达为任何处于生命和工作的专业人士提供有价值的服务。”- 行政,温哥华

“我们的谈话对我和家庭生活有持久的影响。”-UMC管理者

参考

[1]领导的神经科学:大脑研究的突破解释了如何使组织转型成功,由大卫摇滚和杰弗里施瓦茨,2006年

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