琳达奈曼传记

Linda Naiman是创造力的创造力,通过教练,培训和咨询新利国际新利18全站下载,帮助组织开发创造力,创新和领导能力。琳达建议高级领导人及其团队建立创造性的能力,管理创意流程并促进创新文化。

作为教育家和教练,琳达基于艺术家和设计师的背景为基于她的背景提供了一种多学科的学习和开发方法:她利用艺术的实践来激发创造性的灵感,设计思考,以管理创新创新过程。为她的专业知识寻找琳达的组织包括思科系统,戴尔国际,英特尔,巴斯夫,美国运通,RBC和美国海军。

Linda的第一份职业是营销传播方面的设计顾问。一个严重的创意障碍让她把创意作为一个产生想法的过程来研究——这是她在艺术和设计学校学习的六年里从未学过的东西。然而,她被教育成为一个多学科的思想家,并开始探索诸如“艺术和领导力之间的联系是什么?”以及“我们从艺术中学到什么可以应用到商业中?”

1995年,她开始倡导以艺术为基础的商业学习。几年后,阿瑟·B·范邦迪(Arthur B VanGundy)邀请她与人合著了一本面向企业培训师和辅导员的以艺术为基础的活动书籍。在工作中协调协作:使用音乐,改进,讲故事等艺术来改进团队合作这本书于2003年由威利出版,是第一本研究艺术在商业中的作用的书。

琳达的工作被记录或引用在几本书中,包括艺术创作:学习艺术故事 - 企业(darø2004),以艺术为基础的方法:工作中创造力的实用手册新利18全站下载新利国际(化学2006)当数据结束时唤醒我:组织如何使用故事来推动结果(Silverman 2006)。她已被推荐温哥华太阳报,环球报邮件和加拿大商业杂志。2011年,IBM公司认定琳达为商业领域的创意领袖。

Linda拥有加州艺术学院美术学士学位,毕业于Emily Carr艺术设计学院。她目前任职于温哥华双年展的董事会,以及编辑委员会组织美学。她的使命是在工作中释放创造力,让生活和工作成为一件艺术新利国际新利18全站下载品。

出版物

琳达·内曼曾在以下书籍中被引用:

  • 拥抱跨学科的企业家精神:Satish Nambisan Edward(Algar Publishing,2015)的工程,科学,医学和艺术的想法和见解
  • 音乐想象:创造力、表现和感知的多学科视角,大卫·哈格里夫斯、多萝西·米尔和雷蒙德·麦克唐纳(牛津大学出版社,2012)
  • 撤退工作:您需要了解关于规划和领先的伟大离境的一切,由Merianne Liteman,Sheila Campbell和Jeffrey Liteman(John Wiley&Sons,2012)
  • 非正式学习:重新发现激发创新和绩效的自然路径,作者:Jay Cross (约翰瓦里和儿子2011年1月25日)
  • 领导和管理创造者、发明家和创新者培养创造力,触发发明和催化创新的艺术,科学和工艺通过elias.g . Carayannis让-雅克•(Chanaron格林伍德出版集团,2007)
  • 《以艺术为基础的方法:工作中创造力的实用手册》,Tatiana Chemi, Fokus 新利国际新利18全站下载Forlag, 2006)
  • 当数据结束时唤醒我:组织如何使用故事来推动Lori L. Silverman的结果,(John Wiley&Sons,2006)
  • 艺术创作:LotteDarsø(Samfundslitteratur 2004)的艺术学习故事。
  • 聪明的女人。Thrasher和M. Smid,(加拿大麦克米伦,1998。)

推荐书

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  • 新加坡联邦中学
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  • 皇家道路大学
  • Beedie商学院,西蒙弗雷泽大学
  • 新加坡管理大学
  • 锡拉丘兹大学设计学院
  • 不列颠哥伦比亚省大学
  • 北英属哥伦比亚大学
  • 阿尔伯塔省联邦委员会
  • 班夫艺术和创意中心
  • 加拿大遗产
  • BC的卫生雇主协会
  • 通过艺术发展跨文化关系研究所
  • 创新服务,公共工程,加拿大政府
  • Toigo Foundation.
  • 美国海军
  • 温哥华机场权威
  • 温哥华歌剧院
  • 世界创新论坛